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Consultor Recursos Humanos

Odontoprev · Barueri, São Paulo

Candidatar-se no site oficial
Modelo
Híbrido
Local
Barueri, São Paulo
Tipo
Efetivo
Área
RH e recrutamento
Publicada em
29/09/2026
Inscrições até
27/11/2026
Inclusão
Aceita pessoas com deficiência

Sobre a vaga

Você tem paixão por cuidar de sorrisos e quer trabalhar em um lugar que também vai cuidar do seu? Na Odontoprev, estamos em busca de uma pessoa que queira se juntar a uma equipe que inspira, acolhe e transforma!🔹 Atuar como parceiro e facilitador estratégico das lideranças, alinhando as práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsável por apoiar a tomada de decisão por meio de indicadores de pessoas, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, cultura organizacional, atração e retenção de talentos, contribuindo para a performance e sustentabilidade dos resultados, sendo agente estratégico para impulsionar resultados por meio das pessoas.

Responsabilidades e atribuições

🔹Atuar como consultor interno de RH junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.🔹Compreender profundamente os desafios e estratégias das áreas clientes, propondo soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio.🔹Conduzir e apoiar processos de movimentação interna, sucessão, promoções e estrutura organizacional.🔹Apoiar gestores a liderança na gestão de desempenho, feedbacks, desenvolvimento de equipes e planos de ação.🔹Analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, produtividade, entre outros) e propor ações para melhoria dos resultados.🔹Atuar em temas relacionados à cultura organizacional, clima, engajamento e experiência do colaborador.🔹Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas, alinhando perfil e necessidades do negócio.🔹Conduzir diagnósticos organizacionais e apoiar projetos de transformação, mudanças e desenvolvimento organizacional.🔹Garantir a aplicação das políticas e processos corporativos de Recursos Humanos.🔹Facilitar a comunicação entre as áreas de negócio e os Centros de Expertise de RH.🔹Participar da construção e implementação de iniciativas voltadas à diversidade, inclusão e bem-estar.

Requisitos e qualificações✔️ Pós-Graduação / Especialização✔️ Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.✔️ Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Benefícios oferecidos: 🏥 Assistência médica e odontológica🏢 Ambulatório médico (Espaço Saúde)🤝 Apoio psicológico e nutricional (OrienteMe)🏃‍♂️ Auxílio academia (Wellhub)👶 Auxílio enxoval e programa de gestante🏫 Auxílio creche (conforme sindicato)🔹 Clube de vantagens Bradesco/Alelo🎟️ Credencial SESC🎉 Day off no aniversário👨‍👧 Licença-paternidade estendida🎂 Meio Day Off - aniversário de filhos🏦 Previdência privada✨ Programa de diversidade (Odonto

Plural)🏞️ Programa de qualidade de vida (Vida Leve)🏆 Programas de reconhecimento💼 PPR - Programa de Participação nos Resultados🔒 Seguro de vida📚 Universidade corporativa e parcerias educacionais🍽️ Vale-alimentação e/ou vale-refeição🚌 Vale-transporte

Antes de se candidatar a rh e recrutamento

Em RH, sua própria candidatura é uma amostra do trabalho: mensagens claras e um currículo bem organizado contam muito.

  • Mostre números: vagas fechadas, tempo médio de contratação, volume de processos.
  • Cite as plataformas de recrutamento que você já usou.
  • Prepare um exemplo de conversa difícil que você conduziu.

Leia: Como montar um currículo para vagas remotas (com exemplos)

Candidatar-se no site oficial

Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.

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