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Analista de Recursos Humanos - Matarazzo (TEMPORÁRIO)

Trabalhe com a RSM · São Paulo, São Paulo

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Modelo
Híbrido
Local
São Paulo, São Paulo
Tipo
Temporário
Área
RH e recrutamento
Publicada em
29/10/2026
Inscrições até
28/12/2026
Inclusão
Aceita pessoas com deficiência

Habilidades citadas na vaga

  • Excel
  • Inglês

Sobre a vaga

Lugar de gente inovadora que faz acontecer!

Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência. Perseguimos sempre o “algo mais” fugindo do normal e esperado, para que possamos surpreender os clientes com ideias inovadoras.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a finalização da vaga;
  • Realizar hunting ativo para posições estratégicas e de alta complexidade, com foco em áreas como Contabilidade, Fiscal, Auditoria e Tecnologia da Informação;
  • Conduzir entrevistas por competências, utilizando metodologias alinhadas às boas práticas de mercado;
  • Elaborar pareceres e relatórios de entrevistas com boa escrita e objetividade;
  • Estabelecer e manter relacionamento próximo com os gestores, atuando como parceiro na definição de perfil e evolução das etapas seletivas;
  • Apoiar demandas relacionadas à área de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo com a organização e execução de iniciativas internas;
  • Utilizar e administrar plataformas de recrutamento (ATS), com experiência prática em Gupy e Pandapé;
  • Atuar de forma prática e proativa (perfil hands-on), demonstrando interesse em aprender e desenvolver uma visão mais generalista dentro do RH.Requisitos e qualificações
  • Ensino superior completo em Psicologia;
  • Registro ativo no CRP desejável;

Experiência em recrutamento e seleção de posições técnicas e estratégicas, com atuação em diversas áreas, incluindo Administração, Jurídico, Contabilidade, Departamento Pessoal, Finanças, Fiscal, Auditoria, Tecnologia da Informação, entre outras;

  • Vivência com entrevistas por competências e hunting;
  • Conhecimento e experiência com plataformas ATS, especialmente Gupy e Pandapé;
  • Boa habilidade de escrita e análise crítica para elaboração de relatórios;
  • Domínio intermediário a avançado de Excel;
  • Inglês fluente será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios oferecidos

  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Incentivo Educacional;
  • TotalPass;
  • Golden Farma;
  • Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa;
  • Avaliação de Desempenho (Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento);Plano de Mentoria;
  • Empréstimo Consignado;
  • Custeio do Registro Profissional (CRC, OAB ou CRP);Aparelho Corporativo;
  • Birthday off;
  • Vale Presente de aniversário.

Antes de se candidatar a rh e recrutamento

Em RH, sua própria candidatura é uma amostra do trabalho: mensagens claras e um currículo bem organizado contam muito.

  • Mostre números: vagas fechadas, tempo médio de contratação, volume de processos.
  • Cite as plataformas de recrutamento que você já usou.
  • Prepare um exemplo de conversa difícil que você conduziu.

Leia: Como montar um currículo para vagas remotas (com exemplos)

Candidatar-se no site oficial

Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.

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