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Analista Recursos Humanos Pleno - Consultoria Interna

BP · São Paulo, São Paulo

Candidatar-se no site oficial
Modelo
Híbrido
Local
São Paulo, São Paulo
Tipo
Efetivo
Nível
Pleno
Área
RH e recrutamento
Publicada em
09/10/2026
Inscrições até
09/11/2026
Inclusão
Aceita pessoas com deficiência

Habilidades citadas na vaga

  • Pacote Office

Sobre a vaga

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.Responsabilidades e atribuições

Executar processos de movimentações internas (promoções, transferências e desligamentos), avaliando os critérios de elegibilidade estabelecidos pela BP;Analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, efetividade de contratação, entrevistas de desligamento, entre outros) e propor planos de ação para otimização das áreas;

  • Orientar clientes internos sobre processos de gestão de pessoas, verificando necessidades e garantindo aderência às políticas institucionais;
  • Apoiar ações de clima organizacional, interpretando dados da ferramenta Pulses e contribuindo para a elaboração de planos de melhoria;

Colaborar com as áreas de Remuneração e Operações de RH, simulando custos, sugerindo movimentos estratégicos junto aos gestores e validando decisões com a equipe de Remuneração;

  • Monitorar o orçamento de Pessoas, identificando desvios mensais ou pontuais e recomendando ajustes;
  • Desenvolver apresentações gerenciais baseadas em indicadores de RH, facilitando a tomada de decisão das lideranças;
  • Conduzir processos seletivos quando necessário, alinhando perfis às demandas das áreas e garantindo efetividade nas entregas para os clientes internos.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office;
  • Experiência anterior em funções de RH, preferencialmente em Administração de Pessoal, Consultoria Interna, Recrutamento & Seleção ou Desenvolvimento Organizacional.

Informações adicionais

Carga Horária: 08:00/12:00 as 13:00/18:00 - 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) - 44hs - 220hs

Local de Trabalho: Adm Martiniano

Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais 2 home)

O que oferecemos?

  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação
  • Refeitório no local
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Auxílio Creche
  • Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.
  • Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:

Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.

PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.

Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto.

Antes de se candidatar a rh e recrutamento

Em RH, sua própria candidatura é uma amostra do trabalho: mensagens claras e um currículo bem organizado contam muito.

  • Mostre números: vagas fechadas, tempo médio de contratação, volume de processos.
  • Cite as plataformas de recrutamento que você já usou.
  • Prepare um exemplo de conversa difícil que você conduziu.

Leia: Como montar um currículo para vagas remotas (com exemplos)

Candidatar-se no site oficial

Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.

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