Buscamos um(a) Analista de RH Sr para atuar na gestão e administração dos benefícios da companhia, garantindo excelência operacional, conformidade dos processos e a melhor experiência para os colaboradores.
Procuramos alguém com sólida experiência em benefícios, perfil analítico, atenção aos detalhes e visão de melhoria contínua. Se você gosta de transformar processos e gerar impacto positivo para as pessoas e para o negócio, venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
Nesta posição você será responsável por:Conduzir os processos de admissão, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos internos;
Administrar os benefícios corporativos, realizando movimentações cadastrais, pedido mensal, conferências e atendimento aos colaboradores;
Conduzir os processos de rescisão, garantindo a realização dos cálculos, envio de documentação necessária e saneamento de dúvidas em homologações;
Gerenciar as rotinas de controle de ponto eletrônico, analisando inconsistências, apoiando gestores e garantindo o fechamento mensal;
Conduzir o processo férias, realizando os cálculos, programações e orientações necessárias;
Apoiar o envio e acompanhamento de informações ao eSocial e demais obrigações da área;
Elaborar relatórios, controles e indicadores relacionados às rotinas de Administração de Pessoal;
Participar de projetos e iniciativas voltados à melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
Requisitos e qualificações
Critérios para candidatura:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Contábeis ou áreas afins;
Experiência em benefícios, com contato direto com operadoras e fornecedores;
Conhecimento de CLT e regras da ANS, PAT e vale-transporte;
Vivência em folha de pagamento e eSocial;
Experiência com sistemas de folha;
Excel intermediário (tabelas dinâmicas, PROCV/X,SOMASE).Diferenciais: Experiência com sistema ADP.
Habilidades e comportamentos que fazem a diferença:
Atenção aos detalhes e forte organização para garantir a qualidade e a precisão das informações e processos;
Senso de responsabilidade e boa gestão de prioridades, assegurando o cumprimento de prazos e entregas críticas;
Perfil colaborativo, com facilidade para atuar em parceria com diferentes áreas, gestores e colaboradores;
Proatividade para identificar oportunidades de melhoria, solucionar problemas e antecipar demandas;
Comunicação clara, empática e assertiva, proporcionando uma experiência positiva aos clientes internos;
Capacidade analítica para conduzir conferências, conciliações e análises com elevado nível de qualidade;
Adaptabilidade para atuar em um ambiente dinâmico, conciliando demandas operacionais e iniciativas de melhoria contínua;
Ética, discrição e comprometimento no tratamento de informações sensíveis e confidenciais;
Orientação para resultados, com foco em eficiência, excelência operacional e melhoria dos processos de RH.Informações adicionais
Modelo de Trabalho: Híbrido
Local de Trabalho: São Paulo/ SP
💙 Benefícios que cuidam de você e da sua jornada na Quali:
🚌 Vale-transporte
🍽️ Vale refeição ou Vale alimentação
🏥 Assistência médica
🦷 Assistência odontológica
🛡️ Seguro de vida
⚰️ Auxílio funeral
📈 PPR (Programa de Participação nos Resultados)
🏋️ Wellhub
🧘 Zenklub
🍼 Licença Maternidade e Parental Estendida / Licença Adoção
🏅 Reconhecimento por tempo de casa
🎓 Universidade Quali
📚 Parcerias com instituições de ensino
💻 Auxílio para home office
Antes de se candidatar a rh e recrutamento
Em RH, sua própria candidatura é uma amostra do trabalho: mensagens claras e um currículo bem organizado contam muito.
Mostre números: vagas fechadas, tempo médio de contratação, volume de processos.
Cite as plataformas de recrutamento que você já usou.
Prepare um exemplo de conversa difícil que você conduziu.
Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.