
Pessoa Técnica de Infraestrutura (Híbrido em Florianópolis) - Afirmativa para PcD
Starian · Florianópolis, Santa Catarina
- Modelo
- Híbrido
- Local
- Florianópolis, Santa Catarina
- Tipo
- Efetivo
- Área
- Tecnologia
- Publicada em
- 27/10/2026
- Inscrições até
- 06/12/2026
- Inclusão
- Aceita pessoas com deficiência
Habilidades citadas na vaga
- Power BI
- Java
- Azure
- Pacote Office
Sobre a vaga
Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance. Acreditamos que o futuro é construído no agora. Somos AI First e aplicamos inteligência artificial em nossos processos seletivos. Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro. Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PCD), em modelo Híbrido, para integrar o time de Atendimento de Infraestrutura de TI da Starian.
Você será a primeira linha de suporte para colaboradores de diversas áreas e unidades do grupo. Seu dia a dia envolve resolver chamados de acessos, contas Microsoft 365, notebooks, softwares e conectividade. Buscamos alguém com vontade de aprender, que goste de ajudar pessoas e que some para evoluir com o time.
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades
Atendimento remoto de chamados (Nível 1): receber, registrar, priorizar e resolver requisições, incidentes e dúvidas via ferramenta de chamados, Teams, realizar acesso remoto, mantendo o colaborador informado até o encerramento.
Gestão de identidade e acessos: criar e alterar usuários no Microsoft Entra ID (Azure AD), resetar senhas, reativar MFA (Microsoft Authenticator), incluir pessoas em grupos, listas de distribuição, caixas compartilhadas e pastas de rede.
Suporte ao Microsoft 365: Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive, Planner e Power BI.Suporte a notebooks: diagnóstico de lentidão e travamentos, limpeza e otimização, atualização de drivers e Windows, áudio, vídeo, monitores e periféricos.
- Instalação e atualização de softwares: pacote Office, Claude, Java, Power BI e outros softwares seguindo a política de segurança.
- Privilégios de administrador: analisar e conceder (ou recusar, conforme política) senhas temporárias de administrador local.
- Conectividade e segurança: suporte a VPN/Netskope, Wi-Fi.Telefonia corporativa: solicitação de ramais e números para aplicações (WhatsApp/VoIP).
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Formação técnica ou superior (cursando ou concluído) em TI, Redes, Sistemas de Informação ou áreas afins.
- Experiência em suporte técnico ou service desk, preferencialmente com atendimento remoto.
- Conhecimento em Windows 11: instalação de softwares, drivers, diagnóstico de lentidão e configurações básicas.
- Conhecimento em Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint).Noções de Microsoft Entra ID: criação de usuários, reset de senha e gestão de grupos.
- Noções de redes: VPN, DNS, Wi-Fi e conectividade.
- Experiência com ferramentas de acesso remoto e de abertura de chamados.
- Boa comunicação verbal e escrita, para registrar soluções de forma clara.
Diferenciais
- Certificações Microsoft.
- Vivência com Netskope ou outras soluções de segurança.
- Noções de suporte em Linux e macOS.Noções de PowerShell ou scripts para automação de tarefas.
- Conhecimento das práticas ITIL (gestão de incidentes e requisições) ou certificação ITIL Foundation.
- Experiência com atendimento de chamados em ferramentas de ITSM.
Informações adicionais
- Perfil que buscamos
- Pessoas com vontade de trabalhar e aprender: curiosidade para entender a causa dos problemas e buscar novos conhecimentos para solução.
- Espírito de equipe: compartilha o que aprende, pede ajuda quando precisa e colabora com demais colegas do time.
- Foco no colaborador: escuta ativa, paciência e empatia para atender e orientar pessoas de áreas não técnicas.
- Organização e autonomia: gerencia a própria fila de chamados no trabalho remoto e cumpre prazos.
- Responsabilidade com segurança: segue políticas de acesso e sabe dizer "não" com clareza quando um pedido foge da diretriz e evolve gestor sempre que necessário.
Antes de se candidatar a tecnologia
Quem recruta em tecnologia olha primeiro para o que você já fez. Um portfólio pequeno e bem explicado costuma pesar mais do que uma lista longa de cursos.
- Deixe um projeto seu com instruções claras em um repositório público.
- Liste no currículo as tecnologias que você usou de verdade, e em que projeto.
- Treine explicar uma decisão técnica em voz alta: entrevistas remotas cobram comunicação.
Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.
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