Jovem aprendiz: como funciona, quem pode e como se inscrever

O programa de aprendizagem é uma das melhores portas para o primeiro emprego no Brasil. O jovem trabalha com carteira assinada e, ao mesmo tempo, faz um curso de formação profissional. Veja como funciona na prática.

O que é

A aprendizagem está prevista na CLT e une duas partes: atividades práticas em uma empresa e aulas teóricas em uma instituição formadora, como unidades do Sistema S e entidades qualificadas. Empresas de médio e grande porte precisam contratar aprendizes dentro de uma cota definida em lei.

Quem pode participar

• Pessoas de 14 a 24 anos. Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade.
• Quem não concluiu o ensino médio precisa estar matriculado e frequentando a escola.
• É necessário estar inscrito em um programa de aprendizagem.

Salário e direitos

O aprendiz tem contrato especial de trabalho, registrado na carteira, com prazo de até dois anos, salvo exceções previstas em lei. Ele tem direito a:

• Salário-mínimo hora, salvo condição mais favorável, proporcional às horas trabalhadas.
• FGTS com alíquota de 2%.
• 13º salário e férias.
• Vale-transporte.

Empresas também podem oferecer benefícios adicionais, como vale-refeição.

Jornada

Normalmente são até 6 horas por dia. Para quem já concluiu o ensino fundamental, pode chegar a 8 horas, desde que estejam incluídas as horas de aprendizagem teórica. Horas extras não são permitidas.

Menores de 18 anos não podem trabalhar à noite, em atividades perigosas ou insalubres.

Jovem aprendiz pode ser home office?

A parte prática costuma acontecer de forma presencial, porque o programa exige acompanhamento de perto. Modelos híbridos e cursos teóricos a distância existem, mas dependem do programa e das regras em vigor. Na dúvida, confira a descrição da vaga.

Como conseguir uma vaga

1. Prepare um currículo simples. Coloque seus dados, escola, cursos e atividades. Veja como se destacar mesmo sem experiência.
2. Procure as vagas abertas. Veja nossa página de vagas de jovem aprendiz.
3. Inscreva-se em instituições formadoras. Muitas encaminham jovens às empresas parceiras.
4. Visite os sites das grandes empresas. Procure pela área de carreiras.
5. Procure o Sine e os programas da prefeitura, que podem indicar vagas locais.

Um cuidado importante: a inscrição em vagas de aprendiz é gratuita. Quem cobra taxa está agindo de forma suspeita. Leia sobre golpes em vagas de emprego.

Dicas para a entrevista

Quem contrata um aprendiz não espera experiência. Espera interesse, responsabilidade e vontade de aprender. Chegue no horário, vista-se de forma simples e arrumada, e fale sobre seus objetivos.

Boas respostas costumam incluir o que você gosta de estudar, tarefas que você cumpre em casa ou na escola, e o que espera aprender na empresa. Veja também as perguntas mais comuns em entrevistas.

O que acontece ao fim do contrato

O contrato termina na data prevista, ou antes, se o aprendiz completar a idade limite. A empresa pode efetivar o jovem em um emprego comum, mas não é obrigada. Mesmo sem efetivação, a experiência fica registrada e fortalece muito o currículo.

Vale a pena?

Na maior parte dos casos, sim. O aprendiz ganha um certificado profissional, experiência registrada e contato com o mercado de trabalho. Para quem ainda está estudando, é uma boa forma de ter renda sem abandonar a escola.

Perguntas frequentes