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Pessoa Editora de Arte JR | São Paulo

VempraFTD · São Paulo, São Paulo

Candidatar-se no site oficial
Modelo
Híbrido
Local
São Paulo, São Paulo
Tipo
Efetivo
Nível
Júnior
Área
Outras áreas
Publicada em
29/10/2026
Inscrições até
31/12/2026
Inclusão
Aceita pessoas com deficiência

Sobre a vaga

Há mais de 120 anos, a FTD Educação tem como missão transformar o futuro por meio da Educação, pensando além e inspirando a descoberta, a escolha, a liberdade e a cidadania. Somos reconhecidos como uma empresa inovadora, parceira, flexível e humana. Nossa proposta é integrada para escolas, alunos, professores e sociedade e conta com materiais didáticos e de literatura; soluções educacionais; novas tecnologias; obras e serviços que envolvem a família na busca por uma educação completa. E tudo isso feito por profissionais engajados em nossa missão. Imagina trabalhar em um lugar que ajuda a mudar nossa sociedade por meio da educação todos os dias?

FTD EDUCAÇÃO“Conectamos Histórias. Construímos Futuros”. Esta oportunidade está aberta a candidatos externos e colaboradores internos. Colaboradores internos devem atender aos critérios estabelecidos na Política de Recrutamento Interno.

Responsabilidades e atribuições

Este profissional será responsável pela produção do design em materiais didáticos no processo de editoração eletrônica, desde o projeto gráfico até o fechamento de arquivos para a publicação final. Diagramar provas utilizando Adobe Indesign e/ou ferramentas similares; Conhecimento de diagramação de livros de exatas. Realizar alterações nas provas, de acordo com os apontamentos do Editorial; Fazer modificações ou pequenas criações em arquivos de imagens; Inserir espaços para imagens e sugerir ilustradores para os materiais, de acordo com as premissas de cada projeto; Preparar arquivos técnicos para uso em outras etapas do processo de produção. Auxiliar a produção remota dos materiais por terceiros, fornecendo subsídios técnicos para a execução do trabalho, quando solicitado. Zelar pelos prazos e condições de trabalho orientados pelo supervisor

Requisitos e qualificações

  • Cursando superior em áreas correlatas, como Design, Arquitetura, artes, etc.
  • Conhecimento de diagramação de livros de exatas.
  • Vivência em Adobe Indesign
  • Criatividade na proposição de ideias Colaboração inter e intra departamentos Informações adicionais
  • Quais benefícios nós oferecemos?· Vale Refeição ou Vale Alimentação (Pluxee);· Vale transporte.

Saúde· Seguro de Vida - MetLife;· Plano de Saúde - Bradesco;· Telemedicina CNU - Atendimento médico online ou telefônico;· Plano Odontológico - Odontoprev;· Cartão farmácia;· Zenklub: Cuide sua saúde mental!· Wellhub: foco em qualidade de vida, saúde e bem-estar com academias, yoga, pilates e dança.

Benefícios Institucionais, Assistenciais e Financeiros· Programa Cuidado Integral (doenças crônicas).· Programa Conte Comigo – orientação financeira e consultoria previdenciária;· Programa Família Acolhida: Gestação e Adoção;· Licença maternidade e paternidade estendida;· Programa Indique um amigo;· Day off de aniversário;· Auxílio Creche - para as mamães;· Consignado;· Clube de Vantagens (cupons de descontos);· PLR;Incentivo para Educação· Desconto em livros FTD;· Desconto de 50% nos cursos de Pós-graduação Digital - PUC-PR;· Desconto de 50% em cursos de Graduação e Pós-Graduação (presencial e EAD) - Católica SC;· Incentivo à Educação na plataforma interna Transformar, cursos online gratuitos.

Antes de se candidatar a outras áreas

Leia a descrição com calma: o nome do cargo muda de empresa para empresa, e o que importa é o que você vai fazer no dia a dia.

  • Adapte o currículo às palavras usadas na descrição da vaga.
  • Pesquise a empresa antes de se candidatar.
  • Anote as vagas em que se candidatou para acompanhar cada processo.

Leia: Como encontrar vagas home office de verdade em 2026

Candidatar-se no site oficial

Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.

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