Pessoa Consultora de Negocios - Product Owner - PIX

Sobre a vaga

Como Pessoa Consultora de Meios de Pagamentos Sênior aqui na BIP, você estará à frente de projetos estratégicos e de inovação, além de atuar em um ambiente colaborativo, com times diversos e com profissionais que geram impactos e transformações positivas ao seu redor.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

Experiência sólida em Pix, com visão funcional,

• regulatória, operacional e tecnológica sobre produtos, jornadas, integrações e
• modelos de atuação de PSPs, instituições financeiras, fintechs ou plataformas
• de core banking;
• Conhecimento aprofundado em Pix, incluindo
• jornadas de pagamento e recebimento, QR Code estático e dinâmico, Pix Cobrança,
• Pix Automático, devoluções, MED, conciliação, liquidação, regras operacionais e
• integrações via APIs;
• Conhecimento avançado sobre o ecossistema de
• pagamentos, incluindo atuação de Provedores de serviços de pagamentos,
• provedores tecnológicos e demais agentes envolvidos na cadeia transacional;
• Histórico em gestão de produtos, projetos ou
• frentes de transformação envolvendo meios de pagamento, banking, fintechs ou
• adequações regulatórias;
• Capacidade de traduzir regras regulatórias,
• tributárias e operacionais em requisitos funcionais, fluxos de processo, regras
• de negócio e especificações para tecnologia;
• Comunicação clara e objetiva;
• Comprometimento com prazos e entregáveis
• planejados;
• Forte senso de urgência, autonomia, organização
• e postura de dono da frente de trabalho;
• Perfil consultivo, com capacidade de estruturar
• problemas, conduzir entrevistas, sintetizar diagnósticos e propor caminhos
• práticos de implementação.
• Conhecimento funcional em outros meios de
• pagamento, como boletos, TED, transferências, liquidação, conciliação
• financeira e integração com sistemas transacionais; desejável
• Conhecimento em mensageria, interoperabilidade,
• APIs, webhooks, arquivos CNAB e integrações com core banking, ERPs,
• conciliadores, PSPs e demais plataformas do ecossistema de pagamentos;

desejável

• Atuação ou conhecimento em temas como Split
• Payment, Reforma Tributária, IBS/CBS, impactos em liquidação, conciliação,
• arrecadação, repasse e adaptação de produtos de pagamento; desejável;

Requisitos e qualificações

• Formação
• Superior completo, todos os cursos são bem-vindos. Requisitos e competências desejadas
• Realizar interface multifuncional com áreas
• internas dos clientes BIP, parceiros, PSPs, plataformas de core banking,
• fornecedores tecnológicos e demais stakeholders envolvidos;
• Conduzir workshops de processos, negócios,
• produtos e tecnologia junto aos clientes, com foco no entendimento do cenário
• atual, identificação de impactos e definição das necessidades futuras;
• Mapear processos As Is e desenhar processos To
• Be relacionados a pagamentos, recebimentos, liquidação, conciliação, repasses,
• estornos, devoluções, contabilização e impactos tributários;
• Definir roadmap, estratégia e backlog de
• adequação de produtos, jornadas e integrações de arranjos de pagamento para
• aderência ao Split Payment e à Reforma Tributária;
• Elaborar especificações funcionais
• personalizadas para clientes BIP, incluindo fluxos, regras de negócio, jornadas
• end-to-end, integrações, eventos transacionais, exceções e critérios de aceite;
• Apoiar a definição de requisitos para integração
• entre sistemas de pagamento, core banking, ERP, fiscal, contábil,
• conciliadores, plataformas de cobrança e fornecedores externos;
• Avaliar impactos do Split Payment nas jornadas
• de pagamento e recebimento, considerando segregação de valores, liquidação,
• repasse, conciliação, fluxo de caixa e governança operacional;
• Apoiar a priorização de backlog com base em
• impacto regulatório, criticidade operacional, dependências tecnológicas, riscos
• de implantação e valor para o cliente;
• Definir e acompanhar KPIs, riscos, issues,
• premissas, dependências, marcos do projeto e status das frentes de adequação;
• Produzir materiais executivos e funcionais para
• tomada de decisão, incluindo diagnóstico, matriz de impactos, plano de ação,
• roadmap, status report e recomendações;
• Apoiar a estruturação de critérios de aceite,
• cenários de teste funcional, validação de jornadas e homologação das mudanças
• junto às áreas responsáveis.
• HERE TO DARE

Informações adicionaisCONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

• Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:
• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
• Outros benefícios:
• Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus anual;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTOUm dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

• Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:
• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;

Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.