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Java Backend | Sênior

Compass UOL · São Paulo, São Paulo

Candidatar-se no site oficial
Modelo
Híbrido
Local
São Paulo, São Paulo
Tipo
Efetivo
Nível
Sênior
Área
Tecnologia
Publicada em
30/10/2026
Inscrições até
23/11/2026
Inclusão
Aceita pessoas com deficiência

Habilidades citadas na vaga

  • SQL
  • Java
  • AWS
  • Azure
  • Docker
  • Kubernetes
  • Git

Sobre a vaga

  • .Responsabilidades e atribuições
  • Desenvolver e manter APIs e microsserviços em Java;
  • Projetar soluções escaláveis, seguras e de alta performance;
  • Realizar revisão de código e apoiar tecnicamente o time;
  • Integrar sistemas e bancos de dados relacionais e não relacionais;
  • Atuar na análise, correção e prevenção de problemas em produção;
  • Implementar regras de negócio de acordo com os requisitos e a solução especificada;
  • Realizar a integração da aplicação com outros sistemas ou fontes de dados, processando e disponibilizando informações para consumo pelo front-end;
  • Desenvolver código com qualidade, seguindo os padrões técnicos e de desenvolvimento estabelecidos;
  • Garantir a segurança, qualidade e manutenibilidade do código e das entregas;
  • Produzir código-fonte aderente aos padrões das tecnologias utilizadas.

Requisitos e qualificações

Experiência sólida com Java, Spring Boot e desenvolvimento de APIs REST;Conhecimento em arquitetura de microsserviços e mensageria;

Experiência com bancos de dados SQL (Oracle, PostgreSQL ou MySQL);Familiaridade com Docker, Kubernetes e práticas de CI/CD;Conhecimento em Git, testes automatizados e boas práticas de desenvolvimento;

  • Ensino superior completo em áreas de Tecnologia da Informação;
  • Experiência em ambientes Cloud (AWS, Azure ou GCP);Conhecimento em Kafka, RabbitMQ ou ferramentas similares;
  • Vivência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
  • Vaga com atuação no modelo híbrido - Presencial 2x por semana na Vila Butantã, São Paulo

Informações adicionais

Benefícios

  • Vale-alimentação e/ou vale-refeição;
  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Plano de saúde para o seu pet;
  • Auxílio home office (para vagas remotas);Kit de boas-vindas no onboarding;
  • Seguro de vida;
  • Zenklub, com acompanhamento psicológico e nutricional;
  • TotalPass;
  • Programa de Certificações e Capacitação Contínua com parceiros (Adobe, Anthropic, AWS, Google, Microsoft, Salesforce);Parcerias e descontos para o seu desenvolvimento;
  • Acesso ao conteúdo UOL;Kit maternidade;
  • Licença maternidade e paternidade estendidas; Programa de indicações.

Antes de se candidatar a tecnologia

Quem recruta em tecnologia olha primeiro para o que você já fez. Um portfólio pequeno e bem explicado costuma pesar mais do que uma lista longa de cursos.

  • Deixe um projeto seu com instruções claras em um repositório público.
  • Liste no currículo as tecnologias que você usou de verdade, e em que projeto.
  • Treine explicar uma decisão técnica em voz alta: entrevistas remotas cobram comunicação.

Leia: Como conseguir o primeiro emprego em tecnologia

Candidatar-se no site oficial

Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.

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