Desenvolver e manter APIs e microsserviços em Java;
Projetar soluções escaláveis, seguras e de alta performance;
Realizar revisão de código e apoiar tecnicamente o time;
Integrar sistemas e bancos de dados relacionais e não relacionais;
Atuar na análise, correção e prevenção de problemas em produção;
Implementar regras de negócio de acordo com os requisitos e a solução especificada;
Realizar a integração da aplicação com outros sistemas ou fontes de dados, processando e disponibilizando informações para consumo pelo front-end;
Desenvolver código com qualidade, seguindo os padrões técnicos e de desenvolvimento estabelecidos;
Garantir a segurança, qualidade e manutenibilidade do código e das entregas;
Produzir código-fonte aderente aos padrões das tecnologias utilizadas.
Requisitos e qualificações
Experiência sólida com Java, Spring Boot e desenvolvimento de APIs REST;Conhecimento em arquitetura de microsserviços e mensageria;
Experiência com bancos de dados SQL (Oracle, PostgreSQL ou MySQL);Familiaridade com Docker, Kubernetes e práticas de CI/CD;Conhecimento em Git, testes automatizados e boas práticas de desenvolvimento;
Ensino superior completo em áreas de Tecnologia da Informação;
Experiência em ambientes Cloud (AWS, Azure ou GCP);Conhecimento em Kafka, RabbitMQ ou ferramentas similares;
Vivência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
Vaga com atuação no modelo híbrido - Presencial 2x por semana na Vila Butantã, São Paulo
Informações adicionais
Benefícios
Vale-alimentação e/ou vale-refeição;
Plano de saúde e plano odontológico;
Plano de saúde para o seu pet;
Auxílio home office (para vagas remotas);Kit de boas-vindas no onboarding;
Seguro de vida;
Zenklub, com acompanhamento psicológico e nutricional;
TotalPass;
Programa de Certificações e Capacitação Contínua com parceiros (Adobe, Anthropic, AWS, Google, Microsoft, Salesforce);Parcerias e descontos para o seu desenvolvimento;
Acesso ao conteúdo UOL;Kit maternidade;
Licença maternidade e paternidade estendidas; Programa de indicações.
Antes de se candidatar a tecnologia
Quem recruta em tecnologia olha primeiro para o que você já fez. Um portfólio pequeno e bem explicado costuma pesar mais do que uma lista longa de cursos.
Deixe um projeto seu com instruções claras em um repositório público.
Liste no currículo as tecnologias que você usou de verdade, e em que projeto.
Treine explicar uma decisão técnica em voz alta: entrevistas remotas cobram comunicação.
Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.