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Coordenador(a) de Sistemas

Techne · Remoto, Brasil

Candidatar-se no site oficial
Modelo
100% remoto
Local
Remoto, Brasil
Tipo
Efetivo
Contrato citado
CLT
Nível
Liderança
Área
Tecnologia
Publicada em
30/10/2026
Inscrições até
22/12/2026
Inclusão
Aceita pessoas com deficiência

Habilidades citadas na vaga

  • Power BI
  • SQL
  • Jira

Sobre a vaga

🎯 Estamos em busca de um(a) Coordenador de Sistemas!

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Sistemas. A pessoa vai liderar a área do produto Ergon dentro da Fábrica de Software, com foco na gestão de pessoas organizadas em squads. Ela vai organizar o fluxo de entregas e dar visibilidade ao que o time produz, contribuindo para a evolução da área e o uso cada vez mais estratégico de IA no desenvolvimento.

Há mais de 30 anos, desenvolvemos soluções que ajudam organizações públicas e privadas que são referência no Brasil a atingir seus objetivos melhorando a performance da gestão. Possuímos um time de especialistas em educação, gestão de pessoas, saúde e tecnologia para garantir a transformação digital do seu negócio.

  • Se você tem interesse em atuar com as tecnologias mais avançadas em uma empresa que preza por:🎉Ambiente digital e descontraído
  • Equipe diversificada, multicultural e cheia de oportunidades🙌 Autonomia no trabalho
  • Reconhecemos o seu talento. Tenha liberdade para propor soluções🚀Desenvolvimento
  • Valorizamos sua dedicação e queremos que você evolua com a gente🏆Fazer a diferença
  • Cresça conosco e mude a vida de milhões de pessoas
  • Inscreva-se!

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar um time de analistas e desenvolvedores, organizados em squads, distribuindo demandas e acompanhando as entregas.
  • Realizar a gestão de pessoas do time, incluindo plano de carreira, avaliações, controle de ponto e férias.
  • Desenvolver o time por meio de feedbacks, definição de metas e acompanhamento de PDIs.Identificar talentos e formar novas lideranças nas squads.
  • Garantir a distribuição adequada das pessoas entre as squads e as funções.
  • Atuar em parceria com o P.O na organização do fluxo de projetos e manutenções.
  • Planejar e elaborar cronogramas das demandas recebidas, em conjunto com o P.O e a gestão.
  • Acompanhar prazos, dependências e resultados das entregas.
  • Participar do planejamento e da implantação de novos sistemas e módulos.
  • Garantir a estabilidade e a performance dos sistemas em produção, atuando na prevenção e resolução de incidentes.
  • Acompanhar indicadores de desempenho, como SLA, uptime e taxa de incidentes, e reportar os resultados à gestão.
  • Promover a gestão baseada em dados, assegurando o uso adequado das ferramentas pelo time.
  • Apoiar os processos de homologação, testes e rollout de releases.
  • Garantir a atualização das documentações técnicas, fluxos de processos e manuais.
  • Fortalecer a comunicação com as áreas internas e dar visibilidade às entregas do time.
  • Estimular o uso de inteligência artificial no desenvolvimento e na gestão do time.

Requisitos e qualificações

  • Esperamos que você tenha
  • Formação superior em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas afins.
  • Experiência anterior como desenvolvedor(a).Experiência com gestão e liderança de pessoas, com gestão completa do time.
  • Experiência em gestão de projetos de TI, incluindo planejamento e cronograma.
  • Uso prático de IA no trabalho, como LLMs, agentes e automações.
  • Experiência acompanhando indicadores como SLA, uptime e taxa de incidentes.
  • Conhecimento de DevOps, CI/CD e de todo o ciclo de desenvolvimento de um sistema.
  • Vivência com metodologias ágeis.
  • E será um diferencial se você tiver
  • Visão de produto.
  • Certificação PMP ou formação em gestão de projetos.
  • Experiência com Oracle Forms, PL/SQL ou banco de dados Oracle.
  • Experiência com Power BI ou outras ferramentas de painéis e indicadores.
  • Vivência com Jira, Confluence e GitHub.Pós-graduação em Gestão de TI ou Projetos.
  • Além disso, consideramos competências importantes
  • Buscamos alguém que goste de formar pessoas e se anime com o que a IA pode fazer por um time.
  • Flexibilidade e escuta ativa
  • Comunicação clara e bom relacionamento com outras áreas
  • Desenvolvimento de pessoas e formação de líderes
  • Visão holística e transversal
  • Gestão orientada a dados
  • Curiosidade e engajamento com IA
  • Organização e foco em entrega

Informações adicionaisREGIME - CLT (REMOTO)Disponibilidade para viagens eventuais.💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente 🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia ✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar 🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante 🏋️ Wellhub - Gympass para cuidar do corpo e da mente 🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico 🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar 👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família

Antes de se candidatar a tecnologia

Quem recruta em tecnologia olha primeiro para o que você já fez. Um portfólio pequeno e bem explicado costuma pesar mais do que uma lista longa de cursos.

  • Deixe um projeto seu com instruções claras em um repositório público.
  • Liste no currículo as tecnologias que você usou de verdade, e em que projeto.
  • Treine explicar uma decisão técnica em voz alta: entrevistas remotas cobram comunicação.

Leia: Como conseguir o primeiro emprego em tecnologia

Candidatar-se no site oficial

Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.

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