Coordenador(a) de Crédito |(BU Motos)

Sobre a vaga

• Omni&Co
• Somos uma empresa em constante transformação
• Omni, presente há 32 anos no mercado, é uma instituição sólida e reconhecida
• por possui um dos melhores serviços de crédito do Brasil. Temos orgulho da
• nossa importância para pessoas com menor acesso a crédito. Por isso, empenhamos
• toda dedicação e responsabilidade para seguirmos adiante sempre, melhorando
• a Vida das Pessoas
• Nos
• dedicamos ao desenvolvimento contínuo dos nossos
• colaboradores. Cultivamos relacionamentos com proximidade para
• criar vínculos com lealdade e parceria, com forte senso de fazer o
• que é correto, em um ambiente de respeito e
• cordialidade. Somos uma empresa humanizada e valorizamos a diversidade
• de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser
• utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podem ser eles mesmos
• no dia a dia, independentemente de sua etnia, religião, orientação sexual,
• gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. Por isso, incentivamos a candidatura de diferentes
• perfis, experiências e trajetórias.
• Cultura
• Omni

O que vivemos diariamente e temos orgulho de ser!

• Propósito
• OMNIZAR!
• Omnizar
• é... Fazer o melhor hoje para o amanhã ser ainda melhor!
• Visão
• Realizar
• sonhos e impulsionar o Brasil por meio de crédito acessível e sustentável
• Valores
• Agimos de modo empreendedor
• Temos senso de justiça
• Trabalhamos pra valer
• Respeitamos nossas parcerias
• Garantimos eficiência
• Aqui incentivamos esses comportamentos
• Temos
• paixão pelo que fazemos e orgulho de quem somos.
• Somos
• protagonistas
• Buscamos
• resultados extraordinários juntos
• Confiamos
• nas pessoas e comunicamos sem barreiras
• Planejamos,
• inovamos e reagimos rápido
• Simplificamos
• sempre
• Tomamos
• decisões baseadas em fatos e dados
• Somos
• Omni para todas as pessoas
• Se
• você se identifica com este ambiente e se considera, colaborativo, integrador e transformador,
• venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições

• Buscamos um(a) Coordenador(a) de Crédito para
• liderar a operação da Mesa de Crédito, assegurando qualidade, agilidade e
• consistência nas análises e decisões, em conformidade com as políticas e
• diretrizes de crédito.
• Buscamos uma liderança próxima e inspiradora, que combine conhecimento técnico, gestão de pessoas,
• capacidade analítica e foco em resultados, contribuindo para o desenvolvimento
• da equipe e para um ambiente de trabalho colaborativo, respeitoso, diverso e
• inclusivo.
• A posição será responsável por:
• Coordenar a rotina da Mesa de Crédito,
• garantindo qualidade, organização e eficiência operacional;
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe,
• promovendo autonomia, evolução técnica, colaboração e responsabilidade pelos
• resultados;
• Gerenciar o fluxo de propostas e distribuir
• as demandas considerando volume, prioridade e complexidade;
• Acompanhar indicadores como SLA, tempo de
• resposta, produtividade e reanálises, identificando desvios e estabelecendo
• ações de melhoria;
• Acompanhar a qualidade das decisões de
• crédito, contribuindo para uma concessão responsável e aderente às políticas e
• diretrizes estabelecidas;
• Apoiar a equipe em análises, exceções e
• decisões de maior complexidade, respeitando as políticas e alçadas
• estabelecidas;
• Identificar gargalos e oportunidades de
• melhoria, atuando de forma proativa na construção e implementação de soluções;
• Atuar de forma integrada com o Comercial,
• buscando agilidade e qualidade no atendimento, sem comprometer os critérios de
• crédito;
• Organizar escalas e garantir a cobertura
• adequada da operação, especialmente em períodos de maior demanda, ações
• comerciais e feirões;
• Promover alinhamentos e atualizações
• técnicas, assegurando o conhecimento e a correta aplicação das políticas e
• processos de crédito;
• Acompanhar os resultados da operação e
• estabelecer planos de ação sempre que necessário;
• Identificar e estimular oportunidades de simplificação,
• automação e melhoria contínua dos processos;
• Trabalhar de forma integrada com as demais
• áreas envolvidas na jornada de crédito;
• Promover uma cultura de excelência,
• colaboração e respeito, valorizando a diversidade, o diálogo e as diferentes
• perspectivas.

Requisitos e qualificações

Experiência sólida em análise e concessão

de crédito;

Experiência em liderança ou gestão de

• equipes;
• Conhecimento de políticas, processos e
• critérios de crédito;
• Capacidade analítica e tomada de decisão
• baseada em informações, critérios e políticas de crédito;

Experiência no acompanhamento de

• indicadores operacionais e de performance;
• Capacidade de organização, planejamento e
• priorização em ambientes com alto volume de demandas;
• Boa comunicação e capacidade de
• relacionamento com diferentes públicos e áreas;
• Perfil proativo, colaborativo e orientado a
• resultados;
• Capacidade de desenvolver pessoas,
• estimular o trabalho em equipe e promover autonomia;
• Visão de melhoria contínua, qualidade e
• eficiência operacional;
• Postura ética e liderança baseada no respeito
• às pessoas, à diversidade e às diferentes perspectivas.

Informações adicionais

• Nossos benefícios
• 👶 Auxílio
• creche para filhos até 6 anos e 11 meses
• 🏋️ TotalPass
• e Wellhub para cuidar da sua saúde física
• 🏠 Modelo
• híbrido 3x2 (home office e presencial)
• 🍴 Vale
• alimentação e refeição em cartão flexível
• 🚌 Vale
• transporte
• 🩺 Assistência
• médica e odontológica (SulAmérica, apartamento)
• 🛡️ Seguro
• de vida
• 🏃 Programa
• de bem-estar (corrida e muito mais)
• 🎂 Day
• off no aniversário
• 💻 Conexa
• Saúde – consultas online sem coparticipação
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