
Confidencial · DEVELOPER III (Python)
Confidencial · Remoto, Brasil
- Modelo
- 100% remoto
- Local
- Remoto, Brasil
- Tipo
- Efetivo
- Área
- Tecnologia
- Publicada em
- 30/10/2026
- Inscrições até
- 05/01/2027
Habilidades citadas na vaga
- Python
- AWS
- Azure
Sobre a vaga
Estamos buscando uma pessoa desenvolvedora para fazer parte de um time de plataforma em uma grande empresa brasileira. O time constrói produtos internos usados por dezenas de times técnicos, ajudando-os a trabalhar com mais velocidade, autonomia e governança.
Aqui, quem desenvolve está muito perto de quem usa o produto. Por isso, buscamos alguém que goste de entender o usuário, explorar novas soluções e transformar ideias em entregas rápidas, sem se limitar ao que já veio especificado.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver, manter e evoluir produtos internos em Python, em ambiente de nuvem e arquitetura serverless.
- Entender como os times usuários utilizam o produto, identificar o que não está funcionando bem e propor melhorias.
- Acompanhar novidades de tecnologia e IA e trazer para o time o que pode gerar valor.
- Participar das discussões de solução com visão técnica e de uso real, não apenas de viabilidade.
- Entregar em ciclos semanais, com foco no que gera mais valor.
- Colaborar com um time multidisciplinar (produto, arquitetura e desenvolvimento).Requisitos e qualificações
- Experiência sólida com desenvolvimento em Python.
Experiência com ao menos uma nuvem pública (GCP, AWS ou Azure).Familiaridade com o universo de engenharia de dados, data science ou machine learning: entender como esses times trabalham no dia a dia.
- Uso de IA no fluxo de desenvolvimento.
- Perfil curioso, autônomo e orientado ao usuário.
- Capacidade de equilibrar velocidade e qualidade nas entregas.
- Diferencial:
- Experiência prévia como engenheira de dados, ML engineer ou em times de plataforma.
- Experiência com funções serverless (Cloud Functions, Lambda).Experiência com CI/CD, especialmente GitHub Actions.
- Vivência com grandes volumes de dados.
Antes de se candidatar a tecnologia
Quem recruta em tecnologia olha primeiro para o que você já fez. Um portfólio pequeno e bem explicado costuma pesar mais do que uma lista longa de cursos.
- Deixe um projeto seu com instruções claras em um repositório público.
- Liste no currículo as tecnologias que você usou de verdade, e em que projeto.
- Treine explicar uma decisão técnica em voz alta: entrevistas remotas cobram comunicação.
Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.
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