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Confidencial · DEVELOPER III (Python)

Confidencial · Remoto, Brasil

Candidatar-se no site oficial
Modelo
100% remoto
Local
Remoto, Brasil
Tipo
Efetivo
Área
Tecnologia
Publicada em
30/10/2026
Inscrições até
05/01/2027

Habilidades citadas na vaga

  • Python
  • AWS
  • Azure

Sobre a vaga

Estamos buscando uma pessoa desenvolvedora para fazer parte de um time de plataforma em uma grande empresa brasileira. O time constrói produtos internos usados por dezenas de times técnicos, ajudando-os a trabalhar com mais velocidade, autonomia e governança.

Aqui, quem desenvolve está muito perto de quem usa o produto. Por isso, buscamos alguém que goste de entender o usuário, explorar novas soluções e transformar ideias em entregas rápidas, sem se limitar ao que já veio especificado.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, manter e evoluir produtos internos em Python, em ambiente de nuvem e arquitetura serverless.
  • Entender como os times usuários utilizam o produto, identificar o que não está funcionando bem e propor melhorias.
  • Acompanhar novidades de tecnologia e IA e trazer para o time o que pode gerar valor.
  • Participar das discussões de solução com visão técnica e de uso real, não apenas de viabilidade.
  • Entregar em ciclos semanais, com foco no que gera mais valor.
  • Colaborar com um time multidisciplinar (produto, arquitetura e desenvolvimento).Requisitos e qualificações
  • Experiência sólida com desenvolvimento em Python.

Experiência com ao menos uma nuvem pública (GCP, AWS ou Azure).Familiaridade com o universo de engenharia de dados, data science ou machine learning: entender como esses times trabalham no dia a dia.

  • Uso de IA no fluxo de desenvolvimento.
  • Perfil curioso, autônomo e orientado ao usuário.
  • Capacidade de equilibrar velocidade e qualidade nas entregas.
  • Diferencial:
  • Experiência prévia como engenheira de dados, ML engineer ou em times de plataforma.
  • Experiência com funções serverless (Cloud Functions, Lambda).Experiência com CI/CD, especialmente GitHub Actions.
  • Vivência com grandes volumes de dados.

Antes de se candidatar a tecnologia

Quem recruta em tecnologia olha primeiro para o que você já fez. Um portfólio pequeno e bem explicado costuma pesar mais do que uma lista longa de cursos.

  • Deixe um projeto seu com instruções claras em um repositório público.
  • Liste no currículo as tecnologias que você usou de verdade, e em que projeto.
  • Treine explicar uma decisão técnica em voz alta: entrevistas remotas cobram comunicação.

Leia: Como conseguir o primeiro emprego em tecnologia

Candidatar-se no site oficial

Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.

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