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Angular Front-End Developer Mid

Compass UOL · Remoto, Brasil

Candidatar-se no site oficial
Modelo
100% remoto
Local
Remoto, Brasil
Tipo
Efetivo
Área
Tecnologia
Publicada em
30/10/2026
Inscrições até
29/12/2026
Inclusão
Aceita pessoas com deficiência

Habilidades citadas na vaga

  • AWS
  • Salesforce

Sobre a vaga

.Responsabilidades e atribuições

Implementar a camada visual da aplicação de acordo com os requisitos especificados e o layout definido pelo time de UX/UI;Realizar a integração da camada de front-end com os serviços e APIs de back-end;

  • Desenvolver aplicações utilizando Angular como tecnologia principal;
  • Codificar com qualidade, seguindo os padrões técnicos e de desenvolvimento estabelecidos;
  • Buscar continuamente a melhor experiência para o usuário final;
  • Garantir a qualidade do código-fonte e das entregas realizadas;
  • Produzir soluções aderentes aos padrões das tecnologias utilizadas;
  • Atuar na construção e manutenção de interfaces responsivas, funcionais e alinhadas aos requisitos do projeto.

Requisitos e qualificações

Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação; ouConclusão de qualquer curso de nível superior acompanhada de certificado de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação, com carga horária mínima de 360 horas;

  • Experiência em desenvolvimento Front-End com Angular;
  • Conhecimento em arquitetura e abordagem API First;
  • Conhecimento em HTML5;Conhecimento em CSS3;Conhecimento em jQuery;
  • Conhecimento em XML.

Desejável

Conhecimento em ASP.NET.

Informações adicionais

Benefícios

  • Vale-alimentação e/ou vale-refeição;
  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Plano de saúde para o seu pet;
  • Auxílio home office (para vagas remotas);Kit de boas-vindas no onboarding;
  • Seguro de vida;
  • Zenklub, com acompanhamento psicológico e nutricional;
  • TotalPass;
  • Programa de Certificações e Capacitação Contínua com parceiros (Adobe, Anthropic, AWS, Google, Microsoft, Salesforce);Parcerias e descontos para o seu desenvolvimento;
  • Acesso ao conteúdo UOL;Kit maternidade;
  • Licença maternidade e paternidade estendidas; Programa de indicações.

Antes de se candidatar a tecnologia

Quem recruta em tecnologia olha primeiro para o que você já fez. Um portfólio pequeno e bem explicado costuma pesar mais do que uma lista longa de cursos.

  • Deixe um projeto seu com instruções claras em um repositório público.
  • Liste no currículo as tecnologias que você usou de verdade, e em que projeto.
  • Treine explicar uma decisão técnica em voz alta: entrevistas remotas cobram comunicação.

Leia: Como conseguir o primeiro emprego em tecnologia

Candidatar-se no site oficial

Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.

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