
Angular Front-End Developer Mid
Compass UOL · Remoto, Brasil
- Modelo
- 100% remoto
- Local
- Remoto, Brasil
- Tipo
- Efetivo
- Área
- Tecnologia
- Publicada em
- 30/10/2026
- Inscrições até
- 29/12/2026
- Inclusão
- Aceita pessoas com deficiência
Habilidades citadas na vaga
- AWS
- Salesforce
Sobre a vaga
.Responsabilidades e atribuições
Implementar a camada visual da aplicação de acordo com os requisitos especificados e o layout definido pelo time de UX/UI;Realizar a integração da camada de front-end com os serviços e APIs de back-end;
- Desenvolver aplicações utilizando Angular como tecnologia principal;
- Codificar com qualidade, seguindo os padrões técnicos e de desenvolvimento estabelecidos;
- Buscar continuamente a melhor experiência para o usuário final;
- Garantir a qualidade do código-fonte e das entregas realizadas;
- Produzir soluções aderentes aos padrões das tecnologias utilizadas;
- Atuar na construção e manutenção de interfaces responsivas, funcionais e alinhadas aos requisitos do projeto.
Requisitos e qualificações
Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação; ouConclusão de qualquer curso de nível superior acompanhada de certificado de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação, com carga horária mínima de 360 horas;
- Experiência em desenvolvimento Front-End com Angular;
- Conhecimento em arquitetura e abordagem API First;
- Conhecimento em HTML5;Conhecimento em CSS3;Conhecimento em jQuery;
- Conhecimento em XML.
Desejável
Conhecimento em ASP.NET.
Informações adicionais
Benefícios
- Vale-alimentação e/ou vale-refeição;
- Plano de saúde e plano odontológico;
- Plano de saúde para o seu pet;
- Auxílio home office (para vagas remotas);Kit de boas-vindas no onboarding;
- Seguro de vida;
- Zenklub, com acompanhamento psicológico e nutricional;
- TotalPass;
- Programa de Certificações e Capacitação Contínua com parceiros (Adobe, Anthropic, AWS, Google, Microsoft, Salesforce);Parcerias e descontos para o seu desenvolvimento;
- Acesso ao conteúdo UOL;Kit maternidade;
- Licença maternidade e paternidade estendidas; Programa de indicações.
Antes de se candidatar a tecnologia
Quem recruta em tecnologia olha primeiro para o que você já fez. Um portfólio pequeno e bem explicado costuma pesar mais do que uma lista longa de cursos.
- Deixe um projeto seu com instruções claras em um repositório público.
- Liste no currículo as tecnologias que você usou de verdade, e em que projeto.
- Treine explicar uma decisão técnica em voz alta: entrevistas remotas cobram comunicação.
Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.
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