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Analista QA Júnior

MTP Métodos e Tecnologia · Remoto, Brasil

Candidatar-se no site oficial
Modelo
100% remoto
Local
Remoto, Brasil
Tipo
Efetivo
Nível
Júnior
Área
Tecnologia
Publicada em
15/10/2026
Inscrições até
14/12/2026
Inclusão
Aceita pessoas com deficiência

Habilidades citadas na vaga

  • Azure
  • Scrum
  • Inglês

Sobre a vaga

A MTP – Métodos e Tecnologia é uma multinacional espanhola com 28 anos de atuação, presente em mais de 21 países, com sedes no Brasil, Espanha e México. Somos especialistas em Digital Business Assurance, unindo estratégia, tecnologia e inovação para apoiar grandes empresas em sua jornada de transformação digital. Com mais de 80 clientes ativos nos setores de Finanças, Seguros, Telecom, Indústria, Varejo, Tecnologia e Energia, entregamos soluções que garantem qualidade, segurança e performance em todo o ciclo digital. Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e executar planos de teste abrangentes, casos de teste e procedimentos de teste para garantir a qualidade da aplicação;
  • Colaborar com desenvolvedores, analistas de negócios e outros membros da equipe para entender os requisitos, funcionalidades e casos de uso esperados;
  • Identificar, registrar, documentar e acompanhar bugs e outras questões de qualidade;
  • Realizar testes funcionais, de regressão, de integração e de performance para validar a aplicação;
  • Participar de revisões de especificação de requisitos e sessões de planejamento de projeto;
  • Estabelecer e promover as melhores práticas de processo de QA;Auxiliar na definição de métricas e KPIs de qualidade e garantir que as metas sejam atingidas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada como Analista de QA ou função similar em projetos de médio e grande porte;
  • Conhecimento de ferramentas e processos de QA, como testes end to end e BDD;Familiaridade com ferramentas de gestão de testes e bugs;
  • Compreensão dos conceitos de ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) e metodologias ágeis (Scrum/Kanban);Excelentes habilidades de comunicação e colaboração;
  • Pensamento crítico e habilidades analíticas para resolver problemas complexos;
  • Inglês intermediário/avançado para leitura e escrita de documentação técnica e comunicação com times globais.

Desejável

  • Conhecimento de ferramentas de automação de testes como Bruno, Selenium, Playwright, Cucumber e Cypress;
  • Conhecimentos sobre criação de planos de testes no Azure DevOps.

Informações adicionais

  • Modelo de atuação: Remoto
  • Contratação: CLT

Benefícios

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Vale-refeiçãoVale-mobilidadeVale-culturaVale-educaçãoSeguro de vida

Programa de saúde mental e bem-estarAuxílio-crecheDescontos com parceirosA MTP Brasil poderá utilizar inteligência artificial como apoio à organização e análise de candidaturas, à verificação de compatibilidade entre o perfil profissional e os requisitos da vaga e à elaboração de análises, indicadores e relatórios do processo seletivo. O uso da IA contará com supervisão humana e seguirá a Política de Inteligência Artificial da MTP Brasil, disponível em https://mtp.com.br/politica-de-inteligencia-artificial/.Ao selecionar "sim" ao responder ao questionário da vaga, declaro que recebi informações claras sobre essas finalidades e, de forma livre, informada e inequívoca, autorizo o tratamento dos dados fornecidos em minha candidatura com o apoio de sistemas de inteligência artificial. Para exercer meus direitos ou, quando aplicável, revogar o consentimento, poderei entrar em contato pelo e-mail dpo@mtp.com.br.

Antes de se candidatar a tecnologia

Quem recruta em tecnologia olha primeiro para o que você já fez. Um portfólio pequeno e bem explicado costuma pesar mais do que uma lista longa de cursos.

  • Deixe um projeto seu com instruções claras em um repositório público.
  • Liste no currículo as tecnologias que você usou de verdade, e em que projeto.
  • Treine explicar uma decisão técnica em voz alta: entrevistas remotas cobram comunicação.

Leia: Como conseguir o primeiro emprego em tecnologia

Candidatar-se no site oficial

Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.

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