Analista Marketing Sr - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência

Sobre a vaga

• Responsável pela gestão e
• desenvolvimento de projetos culturais, ativação de patrocínios, conteúdos e
• experiências de marca, com atuação relevante na plataforma Vivo Cultura,
• Teatro Vivo e demais iniciativas culturais da Vivo. A posição combina visão
• estratégica e repertório cultural com capacidade de execução, acompanhando os
• projetos desde sua concepção e estruturação até a implementação, comunicação,
• gestão operacional e financeira.
• Terá papel importante na gestão e
• evolução da plataforma Vivo Cultura e de seus conteúdos nas redes sociais,
• com atuação na curadoria, planejamento editorial e identificação de novas
• pautas e oportunidades, além de conectar cultura a experiências, ativações e
• ações de relacionamento com clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Principais entregáveis
• 1. Vivo Cultura, conteúdo e redes sociais
• Responsável
• pela gestão e evolução da plataforma Vivo Cultura e de seus conteúdos
• nas redes sociais.
• Planejar
• pautas, calendário editorial, conteúdos e oportunidades de comunicação.
• Fazer
• curadoria cultural e transformar os diferentes projetos patrocinados pela
• Vivo em histórias e conteúdos relevantes.
• Buscar
• constantemente novos formatos, referências e ideias, contribuindo
• para manter Vivo Cultura contemporâneo, relevante e conectado ao público.
• 2. Pesquisa, tendências e inteligência
• Realizar
• pesquisas de mercado, benchmarking e acompanhamento de tendências em cultura,
• entretenimento, comportamento, experiências, ativações e redes sociais.
• Aprofundar
• temas e referências, transformando pesquisa em insights e recomendações.
• Identificar
• oportunidades aplicáveis tanto aos conteúdos de Vivo Cultura quanto às experiências
• e ativações com clientes.
• Organizar
• informações e dados de forma estruturada para apoiar decisões e
• desenvolvimento de novos projetos.
• 3. Projetos culturais e patrocínios
• Acompanhar
• e desenvolver projetos culturais patrocinados pela Vivo, incluindo teatro,
• museus, exposições e outras iniciativas da plataforma Vivo Cultura.
• Apoiar
• a estruturação, análise, viabilização e acompanhamento dos projetos,
• conectando estratégia, marca, conteúdo e experiência.
• Conduzir
• iniciativas de patrocínio incentivadas e não incentivadas, mantendo os
• entregáveis e processos associados a esses projetos.
• Fazer
• interface com produtores, instituições culturais, agências, parceiros e
• fornecedores.
• 4. Teatro Vivo
• Acompanhar
• as iniciativas relacionadas ao Teatro Vivo, conectando programação,
• comunicação, experiências e oportunidades para a marca. A atuação no
• Teatro Vivo já fazia parte do escopo que havíamos identificado
• originalmente.
• Apoiar
• o desenvolvimento de projetos e ações que ampliem a relevância do teatro
• dentro do ecossistema Vivo Cultura.
• 5. Experiências, eventos e ativações
• Desenvolver
• e acompanhar experiências de marca e ações de relacionamento ligadas aos
• projetos culturais.
• Buscar
• novas ideias e referências para ativações com clientes e públicos
• estratégicos.
• Conectar
• os ativos culturais patrocinados pela Vivo a oportunidades de experiência,
• conteúdo e relacionamento.
• 6. Gestão operacional e financeira
• Acompanhar
• orçamento, contratos, pagamentos, requisições de compra, fornecedores e
• parceiros, garantindo cumprimento dos processos e prazos internos.
• Manter
• organização e acompanhamento dos diferentes projetos simultaneamente.
• Articular
• as diferentes áreas internas necessárias para a execução das iniciativas.
• 7. Análise, storytelling e apresentações executivas
• Pesquisar
• e aprofundar os temas, construindo análises que não fiquem apenas
• no nível superficial da informação.
• Estruturar
• uma linha de raciocínio clara, conectando contexto, dados,
• referências, insights, oportunidades e recomendações.
• Elaborar
• apresentações executivas claras, objetivas e visualmente organizadas,
• com narrativa consistente.
• Ter
• capacidade de síntese para transformar assuntos complexos em recomendações
• compreensíveis e acionáveis.

Requisitos e qualificações

• Competências
• Repertório
• e interesse genuíno por cultura
• Curiosidade
• e capacidade de pesquisa
• Criatividade
• e geração de novas ideias
• Visão
• estratégica e pensamento analítico
• Curadoria
• e construção de conteúdo
• Storytelling
• e apresentações executivas
• Capacidade
• de síntese
• Gestão
• de projetos
• Organização
• e atenção aos detalhes
• Autonomia
• e senso de responsabilidade
• Capacidade
• de articulação com múltiplos stakeholders
• Visão
• financeira e disciplina de execução

Informações adicionais

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