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Analista Desenvolvimento Comercial Sr. (Digital Growth) - Exclusiva para Pretos e Pardos

Vem Pra Vivo · São Paulo, São Paulo

Candidatar-se no site oficial
Modelo
Híbrido
Local
São Paulo, São Paulo
Tipo
Efetivo
Nível
Sênior
Área
Tecnologia
Publicada em
30/10/2026
Inscrições até
15/11/2026
Inclusão
Aceita pessoas com deficiência

Habilidades citadas na vaga

  • Salesforce
  • CRM

Sobre a vaga

  • Vice-Presidência: VP de Negócios
  • Diretoria: Dir. Marketing e GTM Corporate

Local de Trabalho: Sede Vivo Eco Berrini

  • Na Vivo Empresas, acreditamos que a
  • transformação digital acontece quando estratégia, tecnologia e execução
  • comercial atuam de forma integrada. Se você gosta de traduzir soluções de
  • tecnologia em oportunidades de negócio, construir estratégias de crescimento e
  • apoiar a força de vendas na geração de resultados, a área de Digital Growth
  • pode ser o próximo passo da sua carreira.

Nossa missão é impulsionar o crescimento

  • do portfólio digital B2B em grandes contas, conectando empresas Tech do grupo,
  • parceiros estratégicos e força de vendas para acelerar a adoção, penetração e
  • monetização de soluções como Cloud, Cibersegurança, Big Data, IoT, Networking,
  • Inteligência Artificial e demais soluções digitais do ecossistema Vivo
  • Empresas.

Sobre a Posição

  • Buscamos um(a) Analista Sênior de Digital Growth para acelerar a tração
  • comercial do nosso portfólio de soluções digitais corporativas. Você será o elo
  • estratégico entre produto, segmentos e a força de vendas, desenhando alavancas
  • de expansão de receita, habilitando os canais comerciais e acompanhando a
  • performance das soluções de tecnologia B2B.Responsabilidades e atribuições
  • Estratégia de Growth: Desenvolver planos de
  • tração e expansão para alavancar a penetração de soluções digitais na base
  • de clientes B2B.
  • Go-to-Market & Ativação: Liderar
  • iniciativas de lançamento, campanhas de incentivo e ações táticas junto
  • aos canais comerciais.
  • Gestão de Pipeline & KPIs: Analisar
  • indicadores de funil (win-rate, ciclo de vendas e receita),
  • identificando gargalos e oportunidades de otimização.
  • Articulação de Stakeholders: Conectar times
  • de Produtos, Marketing, Parcerias e Vendas para garantir alinhamento
  • estratégico e execução ágil.
  • Diagnósticos Executivos: Elaborar relatórios
  • e apresentações estratégicas com recomendações diretas para a liderança.
  • Enablement Comercial: Criar battlecards,
  • pitches, playbooks e apresentações executivas para capacitar e apoiar a
  • força de vendas.

Requisitos e qualificações

Experiência

  • Vivência sólida em Product Marketing, GTM, Growth, Sales Enablement
  • ou Planejamento Comercial B2B no setor de tecnologia, telecom ou
  • correlatos.
  • Orientação a
  • Dados: Capacidade analítica para interpretar métricas de funil de vendas e
  • dados de mercado via CRM (ex.: Salesforce) e BI.
  • Gestão de
  • Projetos: Autonomia para liderar iniciativas de ponta a ponta em ambientes
  • corporativos dinâmicos e multidisciplinares.
  • Formação: Ensino
  • Superior completo em Marketing, Comunicação, Administração Relações Públicas,
  • Engenharia ou áreas correlatas.

Diferenciais

Experiência

  • prévia em vendas consultivas ou ecossistemas de soluções de tecnologia.
  • Especialização em
  • Negócios, Growth ou Marketing.

Informações adicionais

  • Veja o que ofereceremos para você:
  • Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

  • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
  • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!
  • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
  • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
  • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
  • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
  • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
  • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
  • Ter flexibilidade de horário;
  • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
  • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
  • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
  • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade

#VemPraVivo

Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

Antes de se candidatar a tecnologia

Quem recruta em tecnologia olha primeiro para o que você já fez. Um portfólio pequeno e bem explicado costuma pesar mais do que uma lista longa de cursos.

  • Deixe um projeto seu com instruções claras em um repositório público.
  • Liste no currículo as tecnologias que você usou de verdade, e em que projeto.
  • Treine explicar uma decisão técnica em voz alta: entrevistas remotas cobram comunicação.

Leia: Como conseguir o primeiro emprego em tecnologia

Candidatar-se no site oficial

Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.

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