
Analista Cloud AWS e Azure
Stefanini Group · Remoto, Brasil
- Modelo
- 100% remoto
- Local
- Remoto, Brasil
- Tipo
- Efetivo
- Área
- Tecnologia
- Publicada em
- 29/10/2026
- Inscrições até
- 27/12/2026
- Inclusão
- Aceita pessoas com deficiência
Habilidades citadas na vaga
- AWS
- Azure
- Kubernetes
- Inglês
Sobre a vaga
Especialista Cloud Sênior – Azure e AWS
Buscamos um profissional sênior para atuar na sustentação, evolução e otimização de ambientes em nuvem Microsoft Azure e AWS, garantindo disponibilidade, segurança e eficiência de custos. Responsabilidades e atribuições
Projetar, implantar e manter infraestrutura em Azure e AWS;Automatizar provisionamento com infraestrutura como código (Terraform, ARM/Bicep ou CloudFormation);Gerenciar redes, identidades e acessos (VNet/VPC, Entra ID, IAM);Atuar em migrações de ambientes on-premise para nuvem;
Monitorar recursos e propor melhorias de desempenho, resiliência e custos (FinOps);Apoiar times de desenvolvimento em pipelines de CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions ou similares);Garantir boas práticas de segurança e governança em nuvem Requisitos e qualificaçõesO que precisamos que você tenha de conhecimento:
Experiência sólida com Azure e AWS em ambientes produtivos Conhecimento em Terraform ou outra ferramenta de IaC Vivência com containers e Kubernetes (AKS/EKS) Conhecimentos em redes, segurança e alta disponibilidade Diferenciais Certificações como Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional ou Azure Administrator Experiência com ambientes multicloud e FinOps Inglês para leitura técnica Informações adicionais🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;🗣 Mentoring;💉 Clube de vantagens para consultas e exames;🏥 Assistência médica;🦷 Assistência odontológica;💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;🛫 Clube de viagens;🐶 Convênio para pets.
Antes de se candidatar a tecnologia
Quem recruta em tecnologia olha primeiro para o que você já fez. Um portfólio pequeno e bem explicado costuma pesar mais do que uma lista longa de cursos.
- Deixe um projeto seu com instruções claras em um repositório público.
- Liste no currículo as tecnologias que você usou de verdade, e em que projeto.
- Treine explicar uma decisão técnica em voz alta: entrevistas remotas cobram comunicação.
Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.
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